L’EQUICOACHING POUR VOTRE ENTREPRISE
Quelle que soit la situation de votre structure, l’equicoaching vous aidera mettre en place un bonne ambiance dans votre équipe. En effet, cette pratique vous aide à créer ou resserrer les liens entre vous et vos différents collaborateurs. De la même manière, cela peut vous aider à prendre votre place dans votre équipe ou à aider vos associés s’approprier leur poste. Ainsi, je vous propose plusieurs modules de travail adaptable à chacune de vos problématiques.
Je vous propose plusieurs modules pour travailler votre leadership avec le cheval. Tous les modules seront personnalisés, adaptés à vos besoins et à ceux de votre entreprise. Les formateurs partenaires sont agréés pour proposer les modules sous forme de séminaires, formations et team building. L’expérience avec les chevaux n’est pas requise, ils ne seront pas montés. Tous les exercices se font à pied.
- Module 1
- Mieux se connaître
- Connaissance de soi et des autres
- Module 2
- Gestion des émotions
- Gestion des ressources et cannalisation
- Module 3
- Mieux communiquer
- Appropriation de la communication non verbale
- Module 4
- S’adapter au changement
- Développer son agilité et son adaptabilité
- Module 5
- Cohésion d’équipe
- Facilitation du travail en équipe
Equicoaching & leadership : les différents modules
Expérimentez l’impact de votre leadership. Vivez et ressentez : le pouvoir de l’intention, la puissance de la congruence et l’impact d’une communication claire. Ainsi, vous en ressortirez leader plus fort et plus efficace.
Module 1 : Mieux se connaître
Travaillez sur votre relation à vous-même et aux autres. Ainsi, l’objectif est l’identification de vos forces et opportunités pour rester authentique dans vos demandes. De cette façon, cela vous permet d’augmenter l’impact de votre leadership.
Module 2 : Gestion des émotions
Sortez de votre zone de confort en toute sécurité. Pour cela, définissez vos besoins et connectez-vous à vos ressources pour mieux gérer vos émotions et vos réactions en période de stress ou face à des situations inconnues.
Module 3 : Mieux communiquer
Ressentez l’impact de votre langage non verbal pour développer une communication claire et impactante. De cette façon, apprenez à adapter votre communication pour mobiliser votre équipe vers un objectif défini.
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Module 4 : S’adapter au changement
Restructurations, fusions, ré-organisations. Dans ces conditions, il vous faut savoir créer un environnement de confiance et intégrer les qualités essentielles pour gérer et manager votre équipe en période de changement et d’imprévu.
Cohésion d’équipe
L’objectif des séminaires et formations de cohésion d’équipe en equicoaching sont de mieux vous connaître, de renforcer l’esprit d’équipe et d’améliorer les relations entre les membres de votre équipe. Ainsi, nous travaillons sur les notions de la qualité d’écoute, de la clarté de communication et de la confiance en soi. Généralement, l’absence de ces facteurs est souvent à l’origine d’un manque de motivation, de bien-être et de résultats.
Equicoaching & team-building
Les chevaux permettent à votre équipe de sortir de leur zone de confort et de se ré-organiser face à un challenge de 600 kg – ce qui nécessite pour chaque membre de l’équipe de clarifier leur vision, d’être à l’écoute de soi et des autres, de communiquer clairement et de créer une dynamique commune. Ainsi, les différents exercices proposés permettront à votre équipe de puiser dans ses ressources et de créer une cohésion plus profonde.
Module 1 La Cohésion d’équipe
Mobiliser un collectif vers un objectif commun. Créer de la confiance, être présent, trouver sa place et sa juste contribution pour passer des obstacles et réaliser un projet commun.
Ce qu’ils en ont pensé
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